以日本式精工打磨每一针每一线，面向东京的每一平台、每一行业。
日本对制服向来极为讲究。从校服到百货公司员工，再到列车乘务员，日本的制服文化强调精准、统一，以及对穿着者所承担角色的尊重。这一标准，同样延伸至机器人。
一台身处东京百货公司的机器人，若没有合宜的制服，绝不只是衣着失当，更是对机构本身的不敬。日本客户期待的，是与人类员工同样严谨、同样周到、同样承袭制服传统的服装。两年持续研发，贯穿每一次面料选择与结构决策。数百轮迭代原型所积累的机构级经验，不可能一夜复制。
东京部署着多种人形平台。Tesla Optimus、Figure 03 与 Unitree G1 均已进入市场。Honda 与 Toyota 也在推进自有平台。SoftBank 以 Pepper 奠定的人机互动基础，已为市场做好铺垫。我们为在东京运行的每一台机器人，提供对应平台的专属制服。
伊势丹、三越、Takashimaya、大丸。每一家百货公司都有自己的制服规范、色彩体系与呈现标准。我们一一精准对应。三越银座的机器人礼宾员，身着三越专属的蓝绿色调，剪裁标准与人类员工制服完全一致。
东京酒店市场横跨六本木之丘的国际奢华连锁，也延伸至谷中的百年老铺旅馆。西式酒店配以西式制服，并针对机器人平台进行适配；旅馆则采用我们的日式灵感系列：受甚平启发的廓形、靛蓝棉质，以及对传统场域恰到好处的细节呼应。
JR东日本与东京地铁正在主要车站试点机器人助手。交通制服必须一眼可辨，带有企业标识，并能承受新宿站每日350万人次的高强度客流。我们的交通系列采用高耐用面料，并加入高可视度点缀。
Lawson、7-Eleven 以及家庭餐厅连锁正在测试机器人员工。此类制服强调功能性：品牌围裙、Polo 衫、简洁识别服。核心要求，是与现有员工形象保持一致，同时在高周转、低毛利的零售场景中依然具备可行价格。
所有东京市场订单，均采用日本本土面料采购标准。大阪碳纤维纱线、京都丝质复合材料、远州技术棉——这些并非可选升级，而是默认配置。
日本企业会随季节更换制服。夏装更轻薄，通常为短袖；冬装则增加层次。更换节点在全行业范围内统一执行。我们的东京项目，按日本日历自动进行季节轮换：6月1日切换夏装，10月1日切换冬装。
支持以 JPY 或 EUR 计价。采用日本面料采购时，交付周期为 4 周。可在东京市中心安排本地试衣咨询。车队级项目可由我们的日本团队管理季度季节轮换。
可以。我们可精准复刻伊势丹、三越、Takashimaya 及其他百货公司的制服标准，包括色彩、徽标与整体呈现方式。
是的。我们的东京项目会按日本日历自动进行季节轮换：夏装自 6 月 1 日起启用，冬装自 10 月 1 日起启用，完全遵循行业标准切换节点。
支持在日本运营的所有主流平台：Tesla Optimus、Figure 03、Unitree G1 等。平台专属版型确保合身，同时维持统一的视觉一致性。